- I requisiti per la fruizione dell’assegno sociale
- L’interpretazione del contratto di lavoro nel suo complesso
- L’attività sindacale e il suo impatto sulla normale attività lavorativa
- La valutazione giudiziale della giusta causa di licenziamento
- La tutela del lavoratore in caso di procedimento disciplinare
- I presupposti per configurare l’esercizio abusivo di una professione
- Il demansionamento del lavoratore pubblico
- Le mansioni previste per la dirigenza medica del pubblico impiego
- La legittimità della sanzione disciplinare irrogata anche grazie alle registrazioni delle videocamere
- Il cambio di orario di lavoro arbitrariamente voluto dal datore di lavoro
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