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- La giusta causa di licenziamento in caso di gravi discriminazioni sessiste
- L’utilizzo dei permessi della Legge 104 in via preminente nell’interesse del disabile per evitare abusi di diritto
- La valutazione giudiziale della tempestività della sanzione disciplinare
- Il principio di tempestività della contestazione disciplinare
- La regolamentazione del procedimento disciplinare per la tutela del lavoratore
- Gli effetti del processo penale nel procedimento disciplinare
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