- I presupposti del diritto del lavoratore al risarcimento del danno in caso di illegittimità di ramo di azienda
- La necessaria costituzione in mora del datore di lavoro a seguito dell’accertamento dell’illegittimità della cessione di ramo di azienda
- La valutazione della legittimità del licenziamento collettivo
- Il licenziamento intimato da un soggetto privo della rappresentanza legale del datore di lavoro
- La corrispondenza tra sanzione disciplinare applicata e sanzione applicabile ai sensi del CCNL
- La valutazione della tempestività del procedimento disciplinare in caso di complessità delle indagini
- La nullità del licenziamento intimato per il superamento del periodo di comporto prima del suo decorso
- Il risarcimento del danno in caso di malattia professionale del lavoratore e i suoi oneri probatori
- La tutela della maternità della lavoratrice e il procedimento applicabile per le dimissioni
- La legittimità del patto di prova
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