Rassegna di Giurisprudenza 22 luglio 2022, n. 457

- L’applicazione dell’accordo sindacale che prevede l’assunzione di lavoratori presso una nuova società
- I requisiti per la legittimità del lavoro a progetto
- Omissioni contributive INPGI e termine di prescrizione quinquennale
- La corretta comunicazione del contratto di lavoro intercorrente tra datore e lavoratore
- La legittimità delle indagini del datore di lavoro prima del procedimento disciplinare
- Il legittimo licenziamento del lavoratore che non utilizza il congedo straordinario richiesto per assistere un parente portatore di handicap
- La tutela del lavoratore illegittimamente licenziato a seguito della sentenza della corte costituzionale
- I requisiti per configurare il mobbing
- L’inopponibilità della sentenza resa nel processo contro INPS in caso di accertamento di INAIL sulle medesime circostanze
- I diritti del lavoratore in caso di trasferimento di azienda