Rassegna di Giurisprudenza 20 maggio 2022, n. 448

- La scriminante del diritto di critica (sindacale) per escludere la sussistenza di un comportamento diffamatorio
- Il limite del risarcimento dell’azione di regresso proposta da INAIL
- La tutela applicabile in caso di licenziamento nullo e cessazione dell’attività datoriale
- Il giudizio di proporzionalità effettuato dal giudice sulla legittimità della sanzione espulsiva
- La valutazione giudiziaria della legittimità del licenziamento in caso di accertamento di insussistenza di uno dei fatti oggetto di addebito disciplinare
- Il principio di proporzionalità delle condotte addebitate al lavoratore
- La tutela del lavoratore in caso di licenziamento intimato al posto di una sanzione conservativa
- Il risarcimento del danno richiesto dal lavoratore nel processo del lavoro
- L’inammissibilità della rinnovazione del ricorso in caso di corretta notifica e non costituzione del convenuto
- Il comportamento abnorme del lavoratore per escludere la responsabilità del datore di lavoro