Rassegna di Giurisprudenza 7 gennaio 2022, n. 430

- I presupposti per la legittimità del trasferimento di ramo di azienda
- Il necessario presupposto della domanda amministrativa per procedere al ricorso giudiziale per l’accesso a un determinato beneficio previdenziale o assistenziale
- I termini di impugnativa nei confronti di INPS in materia di collocamento dei lavoratori agricoli
- La prova della responsabilità del lavoratore per il licenziamento disciplinare
- La prova gravante sul datore di lavoro in caso di impugnativa del licenziamento per giustificato motivo oggettivo
- La valutazione giudiziale della correttezza del licenziamento intimato per giustificato motivo oggettivo
- L’onere del datore di lavoro di provare in causa l’impossibilità di ricollocare il dipendente al posto che licenziarlo per giustificato motivo oggettivo
- La riproposizione del licenziamento per gli stessi motivi dopo l’accertamento giudiziale dell’illegittimità di un licenziamento
- L’accertamento dell’inefficacia del trasferimento del ramo di azienda successivamente al pensionamento del lavoratore
- Il corretto calcolo del periodo di comporto