Rassegna di Giurisprudenza 22 ottobre 2021, n. 419

- Il principio di buona fede nella gestione del rapporto lavorativo
- I presupposti per l’azione di regresso di INAIL
- La determinazione delle differenze retributive in caso di accertamento di contratto di lavoro subordinato
- La scelta dei criteri per procedere ai licenziamenti collettivi
- L’applicabilità della tutela reintegratoria in caso di licenziamento disciplinare illegittimo
- La quantificazione del risarcimento in caso di licenziamento illegittimo
- Il risarcimento del danno per il comportamento illegittimo del lavoratore
- La prescrizione dei crediti da lavoro in caso di successioni di contratti lavorativi tra le medesime parti
- Il risarcimento del danno al lavoratore per le prestazioni esorbitanti di straordinario
- Gli obblighi del datore di lavoro a favore della sicurezza del lavoratore