- Le conseguenze di una cessione di ramo di azienda illegittime
- La mancata indicazione del motivo dell’utilizzo del contratto a termine
- Il comportamento abnorme del lavoratore per escludere la responsabilità del datore
- La delega di funzioni e la sua effettiva validità
- Il diritto ad ottenere la pensione indiretta
- L’accertamento della reale attività prestata dal lavoratore
- I legittimi controlli del datore di lavoro sulla malattia del lavoratore
- La valutazione giudiziale della legittimità del licenziamento disciplinare
- Le legittimità della retrocessione di carriera al posto del licenziamento disciplinare
- La tassazione delle somme ricevute a titolo di mancia dal lavoratore
Errore di accesso al sistema, riprova tra qualche minuto
Prova nuovamente ad eseguire l'accessoATTENZIONE: 10 tentativi rimasti prima di bloccare l'account.
Se non ricordi la password clicca qui
Operazione riuscita correttamente
Si è verificato un errore, riprova più tardi
Funzionalità non abilitata per utenti Demo
La funzione di ricerca è disponibile solo per gli utenti abbonati