- La prova di possedere i requisiti previsti per l’assunzione
- La nullità del lavoro in somministrazione
- La contribuzione relativa alle ferie non godute dai lavoratori
- La distinzione tra lavoro subordinato e lavoro autonomo in caso di lavoro ad alta specializzazione
- La mancata individuazione del progetto e le sue conseguenze
- La limitazione della platea dei lavoratori licenziabili in caso di procedura ex Legge 223/91 e la sua legittimità
- Il legittimo licenziamento disciplinare in caso di condanna del lavoratore per fatti extralavorativi
- Licenziamento a seguito di molestie sessuali a collega d’ufficio
- Il delitto di stalking nel caso di mobbing lavorativo
- Le deroghe al trattamento retributivo in peius del socio lavoratore
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