Rassegna di Giurisprudenza 17 aprile 2020, n. 344

La corretta interpretazione degli accordi aziendali
La presunzione di appalto illecito e la sua applicazione
Le ragioni giustificatrici previste dal CCNL per il contratto termine e la loro validità
Il principio di non discriminazione dei lavoratori a tempo determinato
Il comportamento abnorme del lavoratore in caso di infortunio sul lavoro
Le prassi aziendali legittimanti comportamenti pericolosi e la responsabilità del datore in caso di infortunio
La prescrizione in caso di successivi contratti di lavoro autonomi stipulati tra le stesse parti
Il computo delle voci incluse nella retribuzione figurativa in caso di aspettativa non retribuita
L’onere della prova spettante al lavoratore in caso di richiesta di differenze retributive
La responsabilità del datore di lavoro in caso di omesso aggiornamento del documento di valutazione rischi