Rassegna di Giurisprudenza 22 novembre 2019, n. 323

Il CCNL come parametro per la retribuzione minima del lavoratore
La solidarietà dell’appaltatore in caso di omessa contribuzione del lavoratore
La responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro e la prova del danno subito dal lavoratore
L’onere del datore di lavoro di provare la sussistenza dei requisiti per la fruizione di sgravi contributivi
La legittimità del recesso intimato per impossibilità sopravvenuta e la sua procedura
I presupposti per la legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Il sindacato giudiziale della legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo
La valutazione giudiziale dell’effettivo inquadramento del lavoratore
La retribuzione del lavoratore in caso di sospensione cautelare dal lavoro
La tutela della retribuzione del lavoratore a seguito di trasferimento di azienda