Rassegna di Giurisprudenza 11 ottobre 2019, n. 317

La decadenza dell’impugnazione del rapporto di lavoro in somministrazione
Il diritto di sciopero e i suoi limiti legittimi
I presupposti dell’azione di regresso da parte di INAIL
La quantificazione del danno patrimoniale da invalidità permanente
La qualificazione del rapporto di lavoro dato dalle parti
L’onere della prova della sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato
La conversione del rapporto di lavoro somministrato in lavoro subordinato
La valutazione della condotta del lavoratore per giustificare la sanzione espulsiva
La valutazione della proporzionalità della sanzione disciplinare in relazione all’addebito mosso al lavoratore
Le ragioni che legittimano il licenziamento per giustificato motivo oggettivo