Rassegna di Giurisprudenza 7 giugno 2019, n. 301

La responsabilità del datore di lavoro in caso di infortunio sul lavoro
La responsabilità del datore di lavoro e l’eventuale concorso del lavoratore in caso di infortunio sul lavoro
L’applicazione delle sanzioni in caso di variazione dell’inquadramento
I criteri per la selezione del personale da licenziare in caso di licenziamento collettivo
La valutazione della giusta causa di recesso alla luce delle previsioni del CCNL
La valutazione del giudice di correttezza del licenziamento
Il comportamento del lavoratore e la sanzione applicabile ai sensi del CCNL
La determinazione delle somme dovute in caso di opposizione a Decreto ingiuntivo
La rinuncia del lavoratore a diritti futuri
La retribuzione del lavoratore in caso di sospensione della prestazione