Con la Legge 18 luglio 2025, n. 106 , pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 171 del 25 luglio 2025 ed in vigore dal 9 agosto 2025, il legislatore introduce un sistema organico e strutturato di tutele in favore dei lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti o croniche, anche rare.
L’intervento normativo stabilisce il diritto alla conservazione del posto di lavoro mediante un periodo di congedo straordinario, l’accesso prioritario al lavoro agile, e introduce ulteriori permessi retribuiti per visite mediche, cure e controlli.
Sono previste specifiche misure di sostegno anche per i genitori lavoratori con figli minorenni affetti da analoghe patologie. Inoltre, la legge istituisce un fondo per premi di laurea e prevede un rafforzamento dell’infrastruttura tecnologica INPS per la gestione delle nuove misure.
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