
Il DDL Bilancio 2027 conferma l’imposta sostitutiva del 5% sugli aumenti retributivi derivanti dai rinnovi dei contratti collettivi, introducendo nuove condizioni per l’accesso all’agevolazione. Tra le principali novità, la delimitazione delle decorrenze degli incrementi agevolabili, le regole pro quota in caso di successione dei rinnovi contrattuali e l’esclusione degli arretrati. Un’analisi delle disposizioni proposte, dei requisiti applicativi e delle criticità operative per i sostituti d’imposta, in attesa della conclusione dell’iter parlamentare.

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