L'Opinione
RETRIBUZIONE

Salario giusto: la doppia rappresentatività apre una nuova stagione delle relazioni industriali

di Daniele Cirioli | 17 Luglio 2026
Salario giusto: la doppia rappresentatività apre una nuova stagione delle relazioni industriali

La doppia rappresentatività introdotta dall'accordo del 7 luglio apre una nuova stagione delle relazioni industriali. L'intesa rafforza il ruolo del contratto collettivo come parametro del salario giusto, puntando su criteri oggettivi senza comprimere pluralismo e autonomia negoziale.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:
L'accordo del 7 luglio 2026 introduce due tipi di rappresentatività per i contratti collettivi: istituzionale e contrattuale, basati su criteri qualitativi e quantitativi. Questo approccio mira a garantire che il contratto di riferimento sia realmente espressivo del mercato del lavoro, senza limitare il pluralismo.