Politiche attive e stabilità occupazionale: l’impatto dei nuovi incentivi per giovani e donne nel Decreto Lavoro

Il D.L. 30 aprile 2026, n. 62 introduce un sistema organico di decontribuzione totale e temporanea per le nuove assunzioni a tempo indeterminato di particolari categorie di lavoratori, tra cui giovani e donne. Attraverso l’istituzione di massimali mensili differenziati, la norma punta a bilanciare la riduzione degli oneri previdenziali per le imprese con l'esigenza di stabilizzazione occupazionale, subordinando l'accesso ai benefici al rispetto dell'incremento occupazionale netto e al mantenimento dei livelli di forza lavoro.