
L’articolo 4-ter del D.L. 18 gennaio 2024, n. 4, convertito dalla Legge 15 marzo 2024, n. 28, ha introdotto in via sperimentale per il biennio 2024-2025 un incentivo contributivo a favore delle nuove imprese costituite tramite operazioni di aggregazione societaria, quali fusioni, cessioni, conferimenti o acquisizioni di aziende o rami d’azienda, che coinvolgano un organico complessivo di almeno 1.000 lavoratori. La misura prevede un esonero fino al 100% dei contributi previdenziali e assistenziali a carico del datore di lavoro, entro determinati limiti e per un periodo massimo di trentasei mesi, subordinato allo svolgimento di attività di formazione o riqualificazione per i lavoratori interessati e al mantenimento del livello occupazionale stabilito.

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