L’abrogazione del Regio Decreto n. 2657/1923, operata dalla Legge n. 56/2025 , ha riaperto il dibattito sull’attuale disciplina del lavoro intermittente. Sebbene si tratti di una norma datata, la sua tabella allegata è tuttora richiamata dal D.M. 23 ottobre 2004 per definire le attività che giustificano il ricorso a questa tipologia contrattuale. La questione che ne deriva è tutt’altro che marginale: la soppressione della fonte incide anche sulla validità del rinvio? E, in ultima analisi, sul legittimo utilizzo del contratto?
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