Assunzioni con contratto a termine in sostituzione di lavoratrici in maternità

Ci sono importanti novità introdotte con la Legge di Bilancio 2026 per le assunzioni di uomini e donne, di qualsiasi età, per sostituire lavoratrici o lavoratori dipendenti o autonomi in congedo di maternità, paternità o parentale e quindi assenti con diritto alla conservazione del posto di lavoro.

L’agevolazione è rivolta ai datori di lavoro privati, con meno di 20 dipendenti che assumono per la sostituzione di lavoratori assenti per maternità, per congedo di maternità o di paternità, congedo parentale e congedo per malattia del figlio.