Monitoraggio della guida delle auto aziendali dei dipendenti: è necessario l’accordo preventivo

Il dettaglio delle informazioni raccolte, la loro memorizzazione protratta nel tempo, la consultazione sistematica per un periodo di 13 mesi, l’elaborazione mediante punteggi e la possibilità di utilizzare tali risultati per valutazioni individuali e colloqui correttivi concorrono, nel loro complesso, a realizzare un’attività di controllo sull’operato del dipendente che utilizza auto aziendali che non è consentito se  non tramite un accordo precedente; così il Garante della privacy con proprio Provvedimento 18 dicembre 2025 .