L’aspettativa non retribuita nel rapporto di lavoro subordinato: disciplina, diritti e limiti

L’aspettativa non retribuita consente al lavoratore di sospendere temporaneamente la prestazione lavorativa mantenendo il posto di lavoro, ma senza retribuzione né contributi. Con il presente approfondimento si esaminano le principali tipologie previste dalla legge, gli obblighi procedurali e le implicazioni per datore e dipendente, evidenziando criticità e tutele.