La fonte del welfare aziendale e gli impatti in tema deducibilità del costo
di Simone Baghin | 10 Giugno 2025
I beni e servizi di welfare aziendale possono essere regolamentati e inseriti mediante accordo/contratto, regolamento interno ovvero come atto unilaterale del datore di lavoro.
La scelta della fonte comporta conseguenze diverse in merito alla deducibilità del costo di acquisto dei beni e servizi da parte del datore di lavoro: viene infatti prevista la deducibilità integrale qualora le misure siano inserite con contratto/accordo/regolamento mentre viene prevista una deducibilità limitata qualora il welfare sia inserito come atto volontario e unilaterale del datore di lavoro.
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