Effettività giuridica del rapporto ai fini dell’accesso al trattamento di NASpI

Secondo la recente pronuncia della Corte di cassazione n. 13558/2025 , ai fini del raggiungimento del requisito delle 30 giornate di lavoro effettivo, che in precedenza erano utili per la percezione del trattamento di NASpI, devono considerarsi valide anche le giornate in cui non è stata svolta la prestazione lavorativa. Si illustrano i contenuti della pronuncia in esame.