Patto di non concorrenza: congruità e modalità di erogazione del corrispettivo

Con l’Ordinanza n. 9256 dell’8 aprile 2025, la Sezione Lavoro della Corte di Cassazione è tornata nuovamente a pronunciarsi in tema di patto di non concorrenza ex art. 2125 c.c. ed in particolare in ordine al pagamento del corrispettivo nel rapporto di lavoro, nonché sulla congruità dello stesso, affermando rispettivamente che è legittimo il pagamento in corso di rapporto di lavoro del corrispettivo del patto di non concorrenza, purché lo stesso innanzitutto risulti determinato (o quantomeno determinabile) e che il corrispettivo non deve essere "simbolico o manifestamente iniquo o sproporzionato in rapporto al sacrificio richiesto al lavoratore", pena la nullità del patto medesimo.