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FINE RAPPORTO DI LAVORODipendente fa timbrare il suo cartellino al collega: legittimo il licenziamento
a cura di Studio tributario Gavioli & Associati | 5 Dicembre 2024
Il comportamento di un dipendente consistente nell'affidare il proprio badge aziendale a un collega per far risultare una presenza anticipata rispetto all'effettivo arrivo presso la sede di lavoro costituisce una grave violazione dei doveri di correttezza e buona fede che giustifica il licenziamento per giusta causa. Tale condotta lede il rapporto fiduciario necessario per la prosecuzione del rapporto di lavoro, così la Corte di Cassazione con Ordinanza n. 28248/2024 .
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Corte di Cassazione ha confermato il licenziamento per giusta causa di una dipendente che si faceva timbrare il cartellino dal collega, ritenendo la condotta lesiva del rapporto fiduciario.
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