Il sostituto di imposta (datore di lavoro) ha obblighi dichiarativi e comunicativi nei confronti dell’Inps con riferimento al personale di servizio in forza; questi obblighi sono presenti anche nel caso in cui il lavoratore risulti sospeso in quanto beneficia di un periodo di aspettativa o distacco sindacale o di aspettativa per essere stato eletto ad una carica pubblica.
L’Inps con il proprio Messaggio n. 3971 del 31 ottobre 2019 ha voluto chiarire gli adempimenti che dovranno comunque essere posti in atto con indicazione delle modalità operative in relazione alle singole fattispecie di sospensione.
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