Commento
MOBBINGDanno da mobbing: l’INAIL paga il lavoratore al posto del datore di lavoro
di Federico Gavioli | 11 Marzo 2019
Il danno biologico dipendente da mobbing accertato a carico del lavoratore è qualificabile come malattia professionale non tipizzata, conseguente a prestazione di attività lavorativa e dunque coperto dall’assicurazione obbligatoria dell’Inail, nella sussistenza dei presupposti per l’esonero dalla responsabilità civile del datore di lavoro.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso di una società nei confronti di un dipendente, esonerandola dal risarcimento della lesione biologica da mobbing.
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