Smart working e sicurezza 2026: informativa, responsabilità e nuovi obblighi per le imprese

L’articolo 11 della Legge 11 marzo 2026, n. 34 (Legge annuale PMI) individua nell’Informativa sui rischi il fulcro del sistema di tutela applicabile alle prestazioni rese in modalità agile. Da 2 a 4 mesi di arresto e multe da 1.708,61 a 7.403,96 euro: è quanto rischiano i datori di lavoro, dal 7 aprile 2026, se non inviano l'informativa scritta - da fornire almeno annualmente - ai dipendenti in smart working e ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, riguardante gli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. La scelta del legislatore appare coerente con la natura stessa dello smart working, che si svolge al di fuori dei locali aziendali e in luoghi che il datore di lavoro non può conoscere, verificare o organizzare direttamente.