Circolare monografica
PARI OPPORTUNITÀ

Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile: termini per la presentazione

La redazione del Rapporto deve concludersi entro e non oltre il 30 aprile 2026

a cura di studiomarini.net | 16 Marzo 2026
Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile: termini per la presentazione

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali - con Comunicato 24 febbraio 2026 - ha informato che dal 1° marzo 2026, sul portale "Servizi Lavoro" è disponibile, per la compilazione, il modello telematico per la presentazione del Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025.

La compilazione è obbligatoria per le aziende, pubbliche e private, che occupano più di 50 dipendenti, mentre resta su base volontaria per quelle con un numero inferiore di dipendenti.

La redazione del Rapporto deve concludersi entro e non oltre il 30 aprile 2026 secondo le modalità generali di compilazione previste dal D.M. 3 giugno 2024, adottato dal Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, di concerto con il Ministro per la Famiglia, la Natalità e le pari Opportunità.

L’applicativo del Ministero permette di utilizzare i dati già inseriti nella rilevazione riferita al precedente biennio e nel caso procedere al loro aggiornamento.

Contenuto riservato agli
Abbonati MySolution

Sei già Abbonato?

Esegui qui l'accesso

Non sei ancora Abbonato?

Richiedi info
Promo 15 giorni
Sintesi elaborata da MySolution IA:
Dal 1° marzo 2026, le aziende con oltre 50 dipendenti devono compilare online il Rapporto sulla parità di genere per il biennio 2024-2025 entro il 30 aprile 2026. Il modello riutilizza i dati del biennio precedente.