Legge PMI: part-time incentivato per l'accompagnamento alla pensione e ricambio generazionale

La Legge PMI 2026 (Legge n. 34 dell’11 marzo 2026) introduce all’art. 6 una disposizione che mira a favorire il passaggio graduale tra lavoratori senior e giovani, combinando riduzione dell’orario, incentivi contributivi e nuove assunzioni; la misura consente di ridurre l’orario di lavoro fino al 50% senza penalizzare la pensione, grazie a contributi figurativi e a un esonero contributivo che aumenta il netto in busta paga. Occorre tuttavia prestare attenzione perché il beneficio è subordinato alla contestuale assunzione di un lavoratore under 35.