Preavviso: disciplina e cause di sospensione

Nel diritto del lavoro italiano, il preavviso rappresenta un passaggio essenziale nella disciplina della cessazione del rapporto a tempo indeterminato. Esso consiste nel periodo che deve intercorrere tra la comunicazione del recesso - sia esso licenziamento o dimissioni - e la cessazione effettiva del rapporto, durante il quale il vincolo contrattuale continua a produrre i propri effetti.

La trattazione che segue è dedicata alla disciplina del preavviso e, in particolare, alle cause che possono incidere sul suo decorso determinandone la sospensione o l’interruzione.