Dicembre e festività: gestione del cedolino

Le festività che ricorrono nel mese di dicembre comportano specifiche implicazioni nella gestione retributiva dei rapporti di lavoro, richiedendo un’attenta applicazione della disciplina di legge, delle indicazioni di prassi e delle previsioni contrattuali.

La corretta elaborazione del cedolino impone una lettura integrata delle fonti, anche alla luce delle possibili prestazioni lavorative rese nei giorni festivi e delle diverse tipologie di rapporto in essere.

Questo contributo propone un’analisi sistematica delle regole applicabili, corredate da esempi operativi, con particolare attenzione ai casi di lavoro intermittente e alle disposizioni dei principali CCNL.