Composizione negoziata della crisi: focus dei commercialisti sui profili giuslavoristici

Con la Direttiva Insolvency il legislatore unionale, recepita anche da quello italiano, ha imposto che la disciplina dell’insolvenza tenga in considerazione anche la complessa posizione in cui si trovano i lavoratori dell’impresa in crisi; nelle procedure conservative, infatti, essa pare acquisire qualche spazio maggiore, divenendo elemento funzionale alla stessa preservazione della continuità dell’impresa, seppur sempre in via secondaria e sottoposta rispetto alla tutela del credito. In particolare dove è prevista una forma di continuità aziendale, il diritto del lavoratore al mantenimento del posto di lavoro acquisisce maggiore rilevanza, assumendo valenza non solo patrimoniale, ma anche di natura costituzionale e sociale.