
La gestione dei rapporti di lavoro incentrati su contratti c.d. “atipici” comporta diversi adempimenti specifici a carico dei datori di lavoro e anche molteplici problematiche da risolvere da parte dei professionisti che li assistono; in particolare, in tale ambito è centrale la valutazione dei rischi connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro, prevista dall’art. 28, c. 1, del D.Lgs. n. 81/2008, da riportare nel DVR.
Tale adempimento è fondamentale sia per poter legittimamente stipulare alcuni contratti - es. di lavoro a tempo determinato - che per identificare le misure di sicurezza che, per alcuni di essi, devono essere indicate nel contratto stesso.

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