A seguito dell’invio degli atti da parte del Tribunale di Ravenna (con Ordinanza del 4 gennaio 2024), la Corte di Giustizia dell’Unione Europea si è espressa in merito alla durata del periodo di comporto in caso di malattia di lavoratori affetti da disabilità. Di seguito il punto sulla disciplina vigente e sui principi affermati dalla Corte del Lussemburgo.
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