Il D.L. n. 95 del 30 giugno 2025 (c.d. Decreto Omnibus) introduce un nuovo beneficio contributivo rivolto alle lavoratrici subordinate e autonome, iscritte a gestioni previdenziali obbligatorie (incluse le casse professionali e la Gestione Separata), che siano madri di almeno 2 figli e in possesso di determinati requisiti reddituali e lavorativi.
Contestualmente, lo stesso decreto differisce al 2026 l’entrata in vigore dell’esonero contributivo parziale per le lavoratrici madri previsto dalla Legge di Bilancio 2025 (art. 1, commi 219 -220, Legge n. 207/2024).
Il presente contributo si propone di ricostruire il quadro normativo relativo alle diverse forme di agevolazione in favore delle lavoratrici madri, focalizzandosi sul nuovo bonus introdotto dal D.L. n. 95/2025.
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