L’art. 8 del D.L. 13 agosto 2011, n. 138 (Legge 14 settembre 2011, n. 148), contiene specifiche disposizioni per il sostegno alla contrattazione collettiva di prossimità, che rappresenta uno strumento di grande rilievo per la gestione del personale. In relazione a tale istituto, la Suprema Corte (con la Sentenza 11 febbraio 2025, n. 3495 ) è intervenuta fornendo importanti chiarimenti circa la possibilità degli accordi di prossimità di derogare alla disciplina del contratto a termine e a quella delle maggiorazioni economiche. Dopo aver riepilogato le regole vigenti, illustriamo i contenuti della decisione.
Errore di accesso al sistema, riprova tra qualche minuto
Prova nuovamente ad eseguire l'accessoATTENZIONE: 10 tentativi rimasti prima di bloccare l'account.
Se non ricordi la password clicca qui
Operazione riuscita correttamente
Si è verificato un errore, riprova più tardi
Funzionalità non abilitata per utenti Demo
La funzione di ricerca è disponibile solo per gli utenti abbonati