Circolare monografica
LAVORO A TEMPO DETERMINATOContratti a termine “stagionali”: il punto in vista dell’estate
Il contratto “stagionale” è caratterizzato da una flessibilità che ben si presta a gestire i picchi di lavoro dei mesi estivi: le regole applicabili
di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 1 Luglio 2025
L’assunzione di lavoratori a termine per lo svolgimento di attività stagionali soggiace a disposizioni ad hoc che, in buona parte, derogano alla disciplina generale in materia di contratto a tempo determinato contenuta negli articoli da 19 a 29 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81. Tale contratto “stagionale” è caratterizzato da una flessibilità che ben si presta a gestire i picchi di lavoro che si verificano in particolare durante i mesi estivi: di seguito, quindi, il punto sulle regole applicabili.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Il testo fornisce informazioni sulle attività stagionali, la forma del contratto e le disposizioni relative alla durata massima dei contratti a termine.
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