Ferie in vista dell’estate: disciplina e differimento contributivo

Il diritto del prestatore subordinato a godere di un periodo retribuito di ferie è espressamente sancito dalla nostra Costituzione. Poiché la maggior parte delle ferie viene fruita durante il periodo estivo (ossia nei mesi che vanno da giugno ad agosto), è opportuno e utile fare il punto su tale istituto e sulle sanzioni per il datore di lavoro che incorre nella violazione delle relative disposizioni.