Le scritture del personale: il TFR

Retribuzione utile ai fini del calcolo del TFR e accantonamento

di Simone Baghin | 1 Aprile 2025

Nella rilevazione contabile e nelle scritture del personale assume un ruolo fondamentale il TFR.

Il TFR è una somma che matura in costanza di rapporto di lavoro e che viene erogata, salvo determinate specifiche, al momento della cessazione del rapporto di lavoro. Spetta in tutti i casi di risoluzione del rapporto di lavoro nell’ambito del lavoro subordinato.

Lo stesso può essere: accantonato in azienda, versato al Fondo di tesoreria INPS, versato alla previdenza complementare prescelta dal lavoratore. A seconda di dove è accantonato il TFR varia la rilevazione contabile della somma.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:

Il TFR è un trattamento di fine rapporto previsto dall'art. 2120 c.c. che si calcola sommando una quota della retribuzione dovuta per ciascun anno di servizio. La disciplina del TFR e le modalità di versamento al Fondo di tesoreria INPS sono regolate dalla Legge 27 dicembre 2006, n. 296, art. 1, commi 755 e segg., e dal D.M. 30 gennaio 2007.