Circolare monografica
DIRITTO DEL LAVOROCollegato Lavoro: il Ministero illustra le novità
Il punto sulle modifiche alla disciplina di somministrazione, attività stagionali, periodo di prova, comunicazioni obbligatorie per lavoro agile nonché le c.d. dimissioni di fatto
di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 22 Aprile 2025
La Legge 13 dicembre 2024, n. 203 (Disposizioni in materia di lavoro), dal 12 gennaio 2015 ha introdotto molte modifiche alla disciplina di alcuni istituti del diritto del lavoro. Per quanto concerne la somministrazione, i contratti a termine per le attività stagionali, la durata del periodo di prova, il termine per le comunicazioni obbligatorie in materia di lavoro agile nonché le c.d. dimissioni di fatto, il Ministero del Lavoro ha recentemente fornito le proprie indicazioni in materia. Si propone il punto su quanto occorre sapere.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Modifiche alla somministrazione a tempo indeterminato e determinato, durata del periodo di prova, comunicazioni obbligatorie in materia di lavoro agile e dimissioni c.d. di fatto. Indicazioni fornite dal Ministero del Lavoro.
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