Lavoro intermittente: se c’è l’età non serve la “discontinuità”
Nozione, ipotesi ammesse, ipotesi escluse e divieti
di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 9 Ottobre 2023
La Suprema Corte di Cassazione, in un recente provvedimento (si tratta della sentenza n. 22086, depositata il giorno 24 luglio 2023 ), ha affrontato la questione concernente gli elementi costitutivi del contratto di lavoro intermittente di cui agli artt. da 13 a 18 del D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81, fornendo importanti chiarimenti in ordine alla sussistenza o meno del requisito oggettivo della “discontinuità” in presenza del requisito soggettivo dell’età.
Dopo aver riepilogato la disciplina vigente in materia quanto alla nozione, alle ipotesi ammesse ed escluse e ai divieti, illustriamo il contenuto della citata decisione.
Contenuto riservato agli
Abbonati MySolution
Sei già Abbonato?
Esegui qui l'accessoNon sei ancora Abbonato?
Richiedi info
Accesso riuscito
Operazione riuscita correttamente
Si è verificato un errore, riprova più tardi
Funzionalità non abilitata per utenti Demo
La funzione di ricerca è disponibile solo per gli utenti abbonati