Con la circolare n. 21 del 29 maggio 2023, l’INAIL ha aggiornato i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera, ai fini del calcolo sia dei premi ordinari che dei premi speciali unitari per l’anno 2023. La retribuzione imponibile su cui calcolare il premio assicurativo si distingue in: retribuzione effettiva, retribuzione convenzionale e retribuzione di ragguaglio. In particolare, il limite minimo giornaliero rapportato a mese nell’ipotesi di 26 giorni lavorativi mensili, per l’anno 2023, è pari a 53,95 euro (1.402,70 euro mensili).
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