Tutto quesiti: le procedure disciplinari

Il potere disciplinare ha lo scopo di tutelare l’organizzazione aziendale ed il rispetto degli obblighi contrattuali da parte del lavoratore.

Tale potere, riconosciuto dal Legislatore al datore di lavoro, consente, infatti, di irrogare specifiche sanzioni al lavoratore inadempiente (es. a seguito della violazione degli obblighi di fedeltà di diligenza).

Presupposto fondamentale del legittimo esercizio del potere disciplinare consiste nell’osservanza di precisi vincoli determinati dalla Legge e dal contratto collettivo applicato.

Alla luce della recente videoconferenza, dunque, proviamo a rispondere ai principali dubbi sorti durante la diretta in relazione alla normativa di riferimento e alle fasi di cui si compone la procedura disciplinare.