Tutto quesiti – Come gestire la parità di genere in azienda

Uno degli obiettivi dell’Agenzia ONU 2030 è il raggiungimento dell’eguaglianza di genere e l’emancipazione femminile. L’uguaglianza professionale tra i generi è oggi un tema sempre più rilevante tra le imprese che in questo senso adottano codici etici ed apposite policy cui attenersi nella gestione delle proprie organizzazioni. Questo perché la disparità di genere rappresenta uno dei maggiori ostacoli allo sviluppo sostenibile e alla crescita economica.

Anche in questo senso il rapporto di lavoro deve essere contrassegnato dal principio di uguaglianza tra i lavoratori, che implica la necessità di non porre in essere discriminazioni per ragioni legate al sesso dei dipendenti.

Con la presente circolare vogliamo rispondere ai quesiti sul tema, posti durante il nostro webinar.