L'Approfondimento - Lavoro agile: la disciplina dopo la conversione del Decreto Milleproroghe

Tra le numerose disposizioni che sono state introdotte dalla Legge 29 dicembre 2022, n. 197 (Legge di bilancio 2023), alcune - come integrate dalla prassi amministrativa - riguardano anche il Lavoro agile o Smart working. A breve distanza di tempo, ulteriori novità sono state introdotte dall’articolo 9 del D.L. 29 dicembre 2022, n. 198, nel testo risultante dopo le modifiche che sono state introdotte dalla relativa Legge di conversione. Si propone, quindi, il punto sulla disciplina oggi vigente.