Agricoltura: divieto di ricorso al Prest.O e nuovo contratto di lavoro occasionale

Il comma 343 dell’art. 1 della Legge 29 dicembre 2022, n. 197, cosiddetta Legge di Bilancio 2023, statuisce l’abrogazione delle disposizioni che disciplinavano le prestazioni occasionali nel settore dell’agricoltura, modificando i commi 16, 17 e 20 dell’art. 54-bis del D.L. 24 aprile 2017, n. 50, convertito, con modificazioni, dalla Legge 21 giugno 2017, n. 96.

Contestualmente, tuttavia, i commi da 343 a 354 della medesima Legge n. 197/2022 introducono, in via sperimentale per il biennio 2023-2024, un nuovo strumento dedicato al settore dell’agricoltura: il contratto di lavoro subordinato occasionale a tempo determinato.

Alla luce delle novità che interessano il settore agricoltura, dunque, vediamo quali sono i requisiti per l’applicazione del contratto di lavoro subordinato occasionale a tempo determinato.