Lavoro agile: la disciplina dal 1° gennaio 2023

Modalità di svolgimento della prestazione, forma e contenuti dell’accordo, lavoratori destinatari dell’accesso prioritario al lavoro agile

di Emanuele Maestri | 1 Febbraio 2023

Lavoro agile: la disciplina dal 1° gennaio 2023

Tra le numerose disposizioni che sono state introdotte dalla Legge 29 dicembre 2022, n. 197 (Legge di bilancio 2023), alcune - come integrate dalla prassi amministrativa - riguardano anche il Lavoro Agile o Smart Working. Si propone il punto sulla disciplina vigente per questo nuovo anno.

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Sintesi elaborata da MySolution IA:

Il lavoro agile è una modalità di esecuzione del rapporto subordinato, stabilita con accordo tra datore e dipendente, senza vincoli di orario o luogo di lavoro.