Circolare monografica
LAVORO PARASUBORDINATOContratto di Prestazione Occasionale e Libretto Famiglia: il punto dopo il Decreto “Trasparenza”
Regolamentazione delle prestazioni di lavoro c.d. “occasionali”
di Emanuele Maestri, Eleonora Galbiati | 21 Settembre 2022
La regolamentazione delle prestazioni di lavoro c.d. “occasionali”, già prevista dall’art. 54-bis del D.L. 24 aprile 2017, n. 50, ha subito un ulteriore intervento di modifica con le nuove norme introdotte - con decorrenza a partire dal 13 agosto scorso - da parte del D.Lgs. 27 giugno 2022, n. 104.
Si propone il punto sulle “modalità” contrattuali disciplinate dall’art. 54-bis, ossia Libretto Famiglia e Contratto di Prestazione Occasionale (noto anche come PrestO), quest’ultimo nella modalità ordinaria nonché con riguardo alle imprese del settore agricolo.
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Sintesi elaborata da MySolution IA:
Limiti di compensi e modalità contrattuali per prestazioni occasionali. Articolo 54-bis prevede limiti di importo e reddito per committenti e prestatori, con esenzioni fiscali.
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